16 Μαρτίου 2007

Οικιακές βοηθοί- Μύθοι και πραγματικότητες...

Με αφορμή άρθρο σε ημερήσια εφημερίδα, με τίτλο ¨Καλοστημένη παγίδα ετοιμάζουν κυκλώματα οικιακών βοηθών¨  επιθυμούμε να αναφέρουμε τα ακόλουθα:  

Κανείς και καμιά  δεν μπορεί  να αμφισβητήσει την πολυπλοκότητα του θέματος της μετανάστευσης και ιδιαίτερα των αρνητικών επιπτώσεων από την παράνομη μετανάστευση στην Κύπρο και στην Ευρώπη γενικότερα.  Από την άλλη όμως είναι αδιαμφισβήτητο γεγονός ότι η παρουσία και ενσωμάτωση των χιλιάδων αλλοδαπών εργαζομένων που παραμένουν στην Κύπρο δημιουργεί θετικές αλλά και αρνητικές επιδράσεις.

Σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας του 2005 οι οικιακές βοηθοί αποτελούσαν το 3.9% στο σύνολο των απασχολουμένων ή 14.047 χιλιάδες γυναίκες  ποσοστό 25.2% στο σύνολο των αλλοδαπών.

Σύμφωνα επίσης με στοιχεία που παρατίθενται στο συγκεκριμένο άρθρο υποβλήθηκαν το 2006 289 καταγγελίες οικιακών βοηθών και από αυτές οι 139 αποφάσεις ήταν υπέρ των οικιακών βοηθών, 109 υπέρ του εργοδότη και σε 41 περιπτώσεις υπήρχε ευθύνη και στα δυο μέρη. Φαίνεται λοιπόν ότι ένα ποσοστό 48%, (η πλιεοψηφία) από τις καταγγελθείσες αθωώθηκαν, ένα ποσοστό 38% δεν δικαιώθηκε και ένα ποσοστό 14% βρέθηκε ότι είχαν ευθύνη τόσο οι εργοδότες όσο και οι οικιακές βοηθοί.

Το εάν υπάρχουν κυκλώματα εκμετάλλευσης ουσιαστικά των οικιακών βοηθών και όχι μόνο δεν μπορεί να χρεωθεί στα θύματα  που είναι οι γυναίκες αυτές, αλλά στους επιτήδειους που εκμεταλλεύονται τον ανθρώπινο πόνο και μόχθο.  Οι γυναίκες αυτές αποτελούν μια ευάλωτη ομάδα, όπως και όλοι οι αλλοδαποί εργαζόμενοι.  Η εξαίρεση στην περίπτωση αυτή είναι το γεγονός ότι είναι υποχρεωμένες να διαμένουν στο χώρο που εργάζονται επί 24 ωρης βάσης και κατά συνέπεια τη γνωστή εκμετάλλευση τους τουλάχιστον στο ωράριο εργασίας τους.

Ως ΔΕΟΚ έχουμε δεχτεί καταγγελίες από οικιακές βοηθούς, τις οποίες παραπέμψαμε στα αντίστοιχα επαρχιακά γραφεία για διερεύνηση. Δυστυχώς η δική μας εμπειρία κατέδειξε ότι 9 στις 10 περιπτώσεις είχε το δίκιο με το μέρος της η οικιακή βοηθός, λόγω εκμετάλλευσης από τον εργοδότη.

Είναι γνωστά τα φαινόμενα δανεισμού των οικιακών βοηθών, της 12ωρης τουλάχιστον βάρδιας εργασίας τους και κυρίως του εξευτελιστικού μισθού τους, ο οποίος ενώ το συμβόλαιο τους προβλέπει αύξηση 5% ετησίως, ποτέ δε δίνεται αυτή η αύξηση.

Έτσι τα τελευταία 10 χρόνια τουλάχιστον παρατηρείται το παράδοξο οι μισθοί των γυναικών αυτών να μην έχουν αυξηθεί ούτε κατά μια λίρα.

Γνωρίζουμε επίσης και περιπτώσεις που εγκατέλειψαν για κάποιο  λόγο τις οικογένειες που τις έφεραν. Οι περιπτώσεις στις οποίες αναφέρεται το δημοσίευμα είναι υπαρκτές αλλά ευτυχώς λιγοστές.

Είναι πιο ορθό λοιπόν να παρουσιάζεται ένα θέμα/πρόβλημα σε όλες του τις διαστάσεις με τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του, για σχηματίζει και ο/η πολίτης/δα μια σφαιρική εικόνα αμερόληπτα και αντικειμενικά.

Επιβάλλεται πιστεύουμε μια σωστή ενημέρωση /ευαισθητοποίηση τόσο των κυπρίων εργαζομένων αλλά και του συνόλου των κυπρίων πολιτών /δων για αλλαγή αντιλήψεων /προκαταλήψεων και υιοθέτηση μιας κουλτούρας αποδοχής και σεβασμού της διαφορετικότητας, η οποία θα βοηθήσει σε μια καλύτερη διαμονή, διαβίωση και κοινωνική ενσωμάτωση των ατόμων αυτών.