|
|
|
|
|
|
Ο Περί καταβολής ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για την ίδια εργασία, ή για εργασία στην οποία αποδίδεται ίση αξία για εργασία στην οποία αποδίδεται ίση αξία νόμος του 2002
|
|
|
|
|
Σκοπός του παρόντος Νόμου είναι η διασφάλιση της εφαρμογής αρχής της ισότητας στην αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών για ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας.
Παροχή ίσης αμοιβής σε άνδρες και γυναίκες για ίδια εργασίας και εργασία ίσης αξίας
- Κάθε εργοδότης οφείλει να παρέχει σε άνδρες και γυναίκες εργοδοτουμένους ίση αμοιβή για ίδια εργασία και για εργασία ίσης αξίας, ανεξάρτητα από το φύλο του εργοδοτουμένου.
- Χωρίς επηρεασμό της γενικότητας του εδαφίου (1) του παρόντος άρθρου, ιδιαίτερα, όταν χρησιμοποιείται σύστημα επαγγελματικής κατατάξεως για τον καθορισμό των αμοιβών, το σύστημα αυτό πρέπει να βασίζεται σε κοινά κριτήρια για τους εργοδοτούμενους άνδρες και γυναίκες και να διαμορφώνεται κατά τρόπο που να αποκλείει τις διακρίσεις που βασίζονται στο φύλο.
- Η σύγκριση μεταξύ εργοδοτουμένων γίνεται με αναφορά σε εργοδοτούμενους που εργοδοτούνται ή εργοδοτήθηκαν στον ίδιο εργοδότη, ή σε επιχείρηση που ελέγχει τον εργοδότη, κατά τα δύο προηγούμενα ή επόμενα χρόνια.
- Η αρμόδια αρχή υποχρεούται να ενημερώνει τους εργοδοτουμένους και τους εργοδότες, καθώς και τις οργανώσεις αυτών, σχετικά με τις διατάξεις του παρόντος Νόμου και τις διατάξεις που θεσπίζονται για την εφαρμογή του, με έντυπα και κάθε άλλο πρόσφορο μέσον.
- Οι οργανώσεις των εργοδοτουμένων ενημερώνουν τους εργοδοτούμενους για το περιεχόμενο του παρόντος Νόμου και για τα μέτρα που λαμβάνονται προς εφαρμογή του και προς διασφάλιση της εφαρμογής της αρχής της ισότητας στην αμοιβή, με έγγραφες ανακοινώσεις στους οικείους πίνακες που βρίσκονται στους χώρους εργασίας, εκτός του χρόνου απασχολήσεως, ή με οποιοδήποτε άλλον πρόσφορον τρόπο.
- Οι εργοδότες υποχρεούνται να διευκολύνουν τις οργανώσεις των εργοδοτουμένων να προβαίνουν στην αναφερόμενη στο εδάφιο (2) του παρόντος άρθρου ενημέρωση των εργοδοτουμένων.
Προστασία εργοδοτουμένων
- Ουδείς απολύεται από την εργασία του ή υποβάλλεται με οποιοδήποτε τρόπο σε δυσμενή μεταχείριση από τον εργοδότη του για το λόγο ότι υπέβαλε παράπονο ή έδωσε μαρτυρία ή συνέβαλε στη δίωξη παραβάτη ή στη λήψη οιωνδήποτε άλλων μέτρων με βάση τον παρόντα Νόμο.
- Οποιοσδήποτε εργοδότης παραβαίνει τις διατάξεις του εδαφίου (1) του παρόντος άρθρου είναι ένοχος αδικήματος και σε περίπτωση καταδίκης του υπόκειται σε χρηματική ποινή που δεν υπερβαίνει τις χίλιες λίρες.
|
|
|
|
|
 |
| Η ΔΕΟΚ εκφράζει την έντονη απογοήτευση της και τον προβληματισμό της από τις αποφάσεις του... |
| Μετά από πρόσκληση της ΔΕΟΚ, ο πρόεδρος της ΕΖΑ κ. Raf Chanterie πραγματοποίησε... |
| Τιμούμε σήμερα τριάντα έξη χρόνια μετά το προδοτικό πραξικόπημα και την βάρβαρη... |
|
|
