ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΚΥΠΡΟΥ

Eυρωπαϊκά Προγράμματα:

Η ΔΕΟΚ από το 2000 υλοποιεί ευρωπαϊκά προγράμματα και συγκεκριμένα:

1.Το 2000 υποβλήθηκε πρόταση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και πετύχαμε έγκριση του προγράμματος Houserve- ελληνικά οικιακής χρήσης και αφορούσε την ανάπτυξη μεθόδου για εκμάθηση ελληνικών για οικιακές βοηθούς από τη Λιθουανία και τη Βουλγαρία . Το πρόγραμμα εντασσόταν στα πλαίσια των ευρωπαϊκών προτεραιοτήτων Λεονάρντο Ντα Βίντσι για τη δια βίου επαγγελματική κατάρτιση.

Η ΔΕΟΚ ήταν ανάδοχος του προγράμματος και ήταν η πρώτη συνδικαλιστική οργάνωση που πέτυχε στην Κύπρο έγκριση στο πρόγραμμα αυτό

Το πρόγραμμα άρχισε το Νιόβρη του 2001 και ολοκληρώθηκε με επιτυχία το Δεκέμβρη του 2003.

2.Συμμετοχή στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα VPL – ¨Αξιολόγηση επαγγελματικών προσόντων ¨ , που στόχευε να παρουσιάσει στην Ε.Ε τις καλύτερες πρακτικές συστημάτων αξιολόγησης επαγγελματικών προσόντων που υπάρχουν στην Ευρώπη και να εισηγηθεί πρότυπο για τέτοια συστήματα.

Το πρόγραμμα άρχισε το 2002 και ολοκληρώθηκε το 2005 .

Συμμετοχή στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα Διαχείριση της Ευρωπαϊκής ποικιλότητας στη διαβίου μάθηση

Managing European diversity in lifelong learning (VPL-2)

Το έργο έχει στόχο να εντοπίσει στοιχεία κοινής εμπιστοσύνης μεταξύ ατόμων και επιχειρήσεων για τη χρήση συστημάτων αξιολόγησης επαγγελματικών προσόντων σε διάφορους τομείς και πολιτισμικές ζώνες (αγγλοσαξωνική, ανατολικοευρωπαϊκή, Γερμανική, Ρομανογαλλική, Μεικτή, Σκανδιναβική και νοτιοευρωπαϊκή).

Οι εταίροι καταγράφουν, αναλύουν και μελετούν περιπτώσεις εφαρμογής συστημάτων επαγγελματικών προσόντων με σκοπό να καταλήξουν σε συμβουλευτικό περίγραμμα προς τους κοινωνικούς εταίρους, τις αρχές και τα άτομα σχετικά με τις εφαρμογές επαγγελματικών προσόντων που η Ευρωπαϊκή ποικιλότητα διαμορφώνει στον πραγματικό κόσμο κάθε Ευρωπαϊκής χώρας.

Τό πρόγραμμα άρχισε το 2005 και θα τελειώσει το 2007

3.Managing Diversity

4. Εταίρος στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα ¨Συμβούλια εργαζομένων για τις μικρές και νέες ευρωπαϊκές χώρες – Ενέργειες για την προώθηση των ευρωπαϊκών συμβουλίων εργαζομένων μεταξύ των πολυεθνικών επιχειρήσεων στα μικρά και νέα ευρωπαϊκά κράτη – μέλη¨

Σκοπός του προγράμματος είναι να διερευνήσει το κατά πόσο εφαρμόζονται τα Συμβούλια Εργαζομένων σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στις μικρές και νέες χώρες – μέλη της Ε.Ε. και το πως λειτουργούν. Για το σκοπό αυτό έχει συσταθεί μια κοινοπραξία η οποία αποτελείται από: General Workers Union (GWU) – Malta, Δημοκρατική Εργατική Ομοσπονδία Κύπρου (ΔΕΟΚ) – Κύπρος και Confederation of Estonian Trade Unions (EAKL) – Estonia. Ο Συντονιστής Εταίρος είναι η GWU από τη Μάλτα. Οι χώρες αυτές έχουν επιλεχθεί για να καλύψουν γεωγραφικά την έρευνα – GWU (south-central region), DEOK (south-east region), EAKL (north-east region).

Το έργο έχει διάρκεια 11 μήνες αρχίζοντας από τον Ιανουάριο 2007 και τελειώνοντας τον Νοέμβριο του 2007. Η κάθε χώρα θα διεξάγει τη δική της έρευνα η οποία έχει τρεις ομάδες στόχου. Η πρώτη ομάδα είναι χώροι εργασίας στους οποίους λειτουργούν τα Συμβούλια αλλά δεν υπάρχει εμπλοκή των Συντεχνιών, η δεύτερη ομάδα αφορά χώρους εργασίας οι οποίοι διατηρούν Συμβούλια και εμπλέκονται και οι Συντεχνίες και η τρίτη ομάδα είναι χώροι εργασίας που θα μπορούσαν να έχουν Συμβούλια αλλά δεν έχουν.

Η παρουσίαση της έρευνας θα γίνει σε κάθε χώρα με τη διεξαγωγή ενός σεμιναρίου και θα συμμετέχουν εκπρόσωποι από όλους τους κοινωνικούς εταίρους. Τα αποτελέσματα της όλης έρευνας και στις τρεις χώρες θα συνταχθούν σε μία γενική αναφορά και θα παρουσιαστούν στο τελικό συνέδριο του προγράμματος το οποίο θα διεξαχθεί τον Νοέμβριο 2007 στη Μάλτα. Ο εταίρος που θα έχει την ευθύνη για τη συλλογή των αποτελεσμάτων των τριών ερευνών και τη σύνταξη της αναφοράς είναι η ΔΕΟΚ.

Ταυτόχρονα στελέχη της ΔΕΟΚ συμμετέχουν και δραστηριοποιούνται ενεργά στα ευρωπαϊκά προγράμματα που υλοποιεί το Παρατηρητήριο Ισότητας Κύπρου- ΠΙΚ , η σύσταση του οποίου ήταν μια πρωτοποριακή πρωτοβουλία της ΔΕΟΚ και συγκεκριμένα :

1. Το ΠΙΚ υλοποιεί πρόγραμμα με θέμα τη συμφιλίωση οικογενειακών και επαγγελματικών ευθυνών της Kκοινοτικής Πρωτοβουλίας EQUAL.

Το Έργο που υλοποιείται και ολοκληρώνεται στις 30.6.08 με την ονομασία ΄ΑΝΟΙΚΤΕΣ ΠΟΡΤΕΣ΄ ανήκει στην Α.Σ ¨ΕΛΑΝΗ¨ και απευθύνεται σε άνεργες γυναίκες, σε γυναίκες που δεν έχουν ποτέ εργαστεί , αλλά επιθυμούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας και σε γυναίκες που λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων ή παραδοσιακών στερεότυπων αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν την αγορά εργασίας και επιθυμούν να επανενταχθούν.

Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του ΄Έργου θα γίνει πιλοτική εφαρμογή πλάνων συμφιλίωσης σε χώρους δουλειάς .Επίσης θα λειτουργήσει Κινητή Μονάδα Συμβουλευτικής Απασχόλησης με σκοπό να φτάσει στις γυναίκες της υπαίθρου.

2. Επίσης υλοποιήθηκε πρόγραμμα με τίτλο¨ Νεανική Αδελφοσύνη¨ από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή εστιασμένο σε δράσεις ευαισθητοποίησης καθηγητών/τριών και μαθητών/τριών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, κατά του ρατσισμού. Το ΠΙΚ συνεργάστηκε στενά με το Υπουργείο Παιδείας και Δικαιοσύνης για την υλοποίηση του και είχε πολύ καλά αποτελέσματα στα 13 σχολεία που συμμετείχαν.