23 Μαρτίου 2007

Συνάντηση ηγεσίας της ΔΕΟΚ με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας

Σημαντικά εργασιακά και κοινωνικά ζητήματα τα οποία η ΔΕΟΚ ιεραρχεί ψηλά στις προτεραιότητές της τέθηκαν από την ηγεσία της ενώπιον του Προέδρου της Δημοκρατίας σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Προεδρικό Μέγαρο.

Ειδικότερα συζητήθηκαν τα πιο κάτω θέματα τα οποία συμπεριλαμβάνονται σε υπόμνημα το οποίο δόθηκε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας.

1.      Προώθηση πολιτικής και μέτρων απασχόλησης, ίσων ευκαιριών και αξιοπρεπών συνθηκών και όρων εργασίας.

 

α.            Εκσυγχρονισμός Εργασιακών Σχέσεων

Στο όνομα της ανταγωνιστικότητας οι πλείστες επιχειρήσεις καταπατούν εργασιακά δικαιώματα και συλλογικές συμβάσεις, περιφρονούν και παραβιάζουν συλλογικές συμβάσεις, πιέζουν εργαζόμενους άνδρες και γυναίκες να εργάζονται με προσωπικά συμβόλαια, να αποφεύγουν ή να εγκαταλείπουν την οργάνωσή τους σε συντεχνίες. Επίσης η προσφυγή σε ανεξέλεγκτη εργοδότηση κοινοτικών εργαζόμενων και υπηκόων τρίτων χωρών σαν προσφιλής μέθοδος φθηνού εργατικού δυναμικού αυξάνεται όλο και πιο ανησυχητικά.  

Υπό τις πιο πάνω συνθήκες και περιστάσεις οι τρεις εργατικές οργανώσεις, ΔΕΟΚ, ΠΕΟ και ΣΕΚ, καταθέσαμε προτάσεις στον Υπουργό Εργασίας για εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων.  Επιβάλλεται κατά την εκτίμησή μας άμεση τροποποίηση του νόμου Περί Συντεχνιών και ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου για οργάνωση του προσωπικού σε συντεχνίες και της ελεύθερης συλλογικής διαπραγμάτευσης συλλογικών συμβάσεων. Πρόσθετα, η αναβάθμιση του καθεστώτος και του κύρους των συλλογικών συμβάσεων για υποχρεωτική εφαρμογή τους είναι στη σημερινή πραγματικότητα κρίσιμης σημασίας για διασφάλιση υγιών συνθηκών στην αγορά εργασίας και στην απαραίτητη ισοζυγισμένη σχέση κεφαλαίου εργασίας στην κυπριακή αγορά εργασίας.

Πρέπει η κυβέρνηση με πρωτοβουλία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να καλέσει σε διάλογο εργοδοτικές και εργατικές οργανώσεις με σκοπό και στόχο να επιφέρει μεταρρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις σε τακτό χρονικό διάστημα.

 β. Απασχόληση Αλλοδαπών από Τρίτες Χώρες (Μη μέλη Ε. Ε.)

1.          Νόμιμη Απασχόληση

Σε άμεση σχέση και συνάρτηση με τις μεταρρυθμίσεις στο πλαίσιο και πρακτική των εργασιακών σχέσεων πρέπει να εφαρμοσθεί η ήδη προταθείσα στρατηγική νόμιμης απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών. Η πρόταση του Υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε ήδη για το 2007-2008, μας βρίσκει κατ’ αρχή σύμφωνους και ικανοποιημένους, εκτός από μερικά επί μέρους σημεία της. Η πρόταση αυτή περιλαμβάνει ενίσχυση του μηχανισμού, των διαδικασιών και της διαρκούς παρακολούθησης των εξελίξεων στην αγορά εργασίας και την οικονομία μας.  Για να γίνει αυτό εφικτό επιβάλλεται η άμεση ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού του Τμήματος Εργασίας του Υ.Ε.Κ.Α.  Ευελπιστούμε ότι η κυβέρνηση θα μεριμνήσει άμεσα για κάλυψη αυτών των αναγκών.

2.      Παράνομη Απασχόληση Υπηκόων Τρίτων Χωρών

Για το κρίσιμο και παράλληλα απαράδεκτο φαινόμενο παράνομης απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών έχουμε καταθέσει προτάσεις σε συναντήσεις με τον αρμόδιο Υπουργό Δικαιοσύνης και Δημόσιας Τάξης κατά τη διάρκεια του 2006.

Οι βασικές προτάσεις εισηγήσεις που καταθέσαμε είναι :

·     Να εστιασθεί η δίωξη στην πηγή/αιτία του προβλήματος που είναι η προσφορά εργασίας (παράνομα) από εργοδότες σε αλλοδαπούς.

·     Να δημιουργηθεί ειδική μονάδα της Αστυνομίας – υπηρεσία κάτω από την ομπρέλα και επίβλεψη του Αρχηγείου της Αστυνομίας με αποκλειστική αρμοδιότητα και όρους εντολής καταπολέμησης της παράνομης εργοδότησης αλλοδαπών.

·     Να συσταθεί ειδική Συμβουλευτική Επιτροπή υπό την προεδρία του Υπουργείου Δικαιοσύνης στην οποία να συμμετέχουν οι αρμόδιες υπηρεσίες και τμήματα και οι εργοδοτικές και εργατικές οργανώσεις για να παρακολουθούν το θέμα και να συζητούν προτάσεις για βελτίωση της κατάστασης.

γ. Επαναφορά Αυξήσεων Έμμεσων Φόρων στο Δείκτη ΑΤΑ

Είναι γνωστό ότι οι μισθωτοί εργαζόμενοι υφίστανται απώλεια στους μισθούς και αμοιβή τους από τη διαφοροποίηση (κουτσούρεμα) του υπολογισμού του Δείκτη της ΑΤΑ με την πρόταση Κληρίδη του 1999.  Πιστεύουμε ότι είναι επιβεβλημένη η επαναφορά των αυξήσεων όλων των έμμεσων και καταναλωτικών φόρων στον υπολογισμό του Δείκτη της ΑΤΑ. Η κυβέρνηση μπορεί και πρέπει να αναλάβει πρωτοβουλία και πολιτική απόφαση για τη ρύθμιση αυτή.

δ. Ενίσχυση Υποστήριξη της Εργαζόμενης Οικογένειας για συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.  Ενιαίο Σύστημα Φροντίδας Προστασίας Παιδιών

Η ΔΕΟΚ είναι πεπεισμένη ότι η σημερινή εργαζόμενη κυπριακή οικογένεια, άνδρες και γυναίκες, ζευγάρια ή μονογονείς, χρειάζονται καθολική υποστήριξη και ενίσχυση στη φροντίδα και προστασία των παιδιών από βρεφικής μέχρι τη μετα-δημοτική σχολική ηλικία.

 Για την επίλυση αυτού του έντονου οικονομικού, κοινωνικού και εργασιακού ζητήματος πρέπει να παρθούν αποφασιστικά μεταρρυθμιστικά μέτρα και πολιτικές συνέργιας πολλών επιπέδων.  Συγκεκριμένα και πολύ συνοπτικά προτείνουμε:

·                        Εισαγωγή και εφαρμογή ενιαίου κοινωνικού συστήματος βρεφοκομικής, νηπιακής και παιδικής προσχολικής φροντίδας με συμμετοχή και αξιοποίηση δυνάμεων και δυνατοτήτων δημόσιου και ιδιωτικού επιχειρηματικού τομέα.

·                        Επέκταση του ολοήμερου δημοτικού σχολείου για όλες τις τάξεις του δημοτικού σε παγκύπρια κλίμακα.

 

·                        Επέκταση και ενίσχυση προγραμμάτων Παιδικής Λέσχης σε παγκύπρια κλίμακα με προέκταση ωραρίου λειτουργίας στο ωράριο εργαζομένων μέχρι νωρίς το βράδυ τις μέρες της εβδομάδας περιλαμβανομένου του Σαββάτου και Κυριακής σε αστικές και άλλες ψηλής προτεραιότητας και ανάγκης περιοχές.

·                        Προώθηση πλήρους και καθολικής επέκτασης και εφαρμογή του σχολικού λεωφορείου σε παγκύπρια κλίμακα

Οι πιο πάνω μεταρρυθμίσεις θα ενισχύσουν τις διευκολύνσεις και υποστήριξη εργαζομένων γονιών. Θα δημιουργήσουν επίσης πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης σε άνεργες μητέρες και γονείς αυξάνοντας το απασχολούμενο και ενεργό εργατικό δυναμικό του τόπου.

ε. Κοινωνικό Ασφαλιστικό Σύστημα και Συντάξεις

Τα τελευταία χρόνια διεξάγεται δημόσια συζήτηση για το παρόν και το μέλλον του Κοινωνικού Ασφαλιστικού και Συνταξιοδοτικού συστήματος του τόπου. Της κορυφαίας κατάκτησης της κυπριακής εργατικής τάξης και της υπόλοιπης κοινωνίας μας.  

Δηλώνουμε έτοιμοι και προετοιμασμένοι να συμμετάσχουμε θετικά και παραγωγικά στο επικείμενο κοινωνικό διάλογο. Είμαστε ανοικτοί να διερευνήσουμε επιλογές και προτάσεις. Τονίζουμε όμως ότι στην παρούσα φάση μεταρρυθμίσεων δεν προτιθέμεθα να διαπραγματευθούμε ή και να αποδεχθούμε αύξηση του ορίου προαιρετικής συνταξιοδότησης πάνω από το 63^ο έτος ηλικίας. Επίσης σε περίπτωση αύξησης των εισφορών πιστεύουμε ότι η αύξηση της κυβερνητικής εισφοράς μπορεί και πρέπει να είναι ψηλότερη από οποιαδήποτε αύξηση θα κληθούν να πληρώσουν οι μισθωτοί ασφαλισμένοι του συστήματος.  Επίσης η κυβέρνηση πρέπει να αυξήσει επαρκώς την εισφορά της για να δημιουργήσει οικονομικές προϋποθέσεις αύξησης των χαμηλών συντάξεων για όσους συνταξιούχους δεν έχουν άλλο εισόδημα και οι συντάξεις τους είναι κάτω από το όριο φτώχειας, δηλαδή κάτω από το 60% του διάμεσου μισθού στην Κύπρο.

2.      Κοινωνική Πολιτική και Μέτρα Στήριξης Οικογενειακών Εισοδημάτων για τα Χαμηλά και Μέσα Εισοδηματικά Στρώματα Πολιτών.

α.                 Αύξηση οικογενειακών επιδομάτων

Οι οικονομικές εξελίξεις των τελευταίων χρόνων και λόγω ένταξης μας στην Ε. Ε., έχουν μετατοπίσει οικονομικά βάρη σε οικογένειες χαμηλού και μέσου εισοδήματος.

 

Η κυβέρνηση πρέπει να συνεχίσει και να ενισχύσει την πολιτική οικογενειακών επιδομάτων με:

1.          Αύξηση του επιδόματος τέκνου στοχευμένα και με εισαγωγή τεκμηριωμένων εισοδηματικών κριτηρίων

2.          Αύξηση της φοιτητικής χορηγίας

3.          Αύξηση του επιδόματος εθνοφρουρού

Η εισαγωγή εισοδηματικών κριτηρίων να μην ισχύει στις περιπτώσεις οικογενειών πολυτέκνων και οικογενειών με τρία εξαρτώμενα παιδιά.

β.                   Αύξηση Αφορολόγητου Εισοδήματος

Η ΔΕΟΚ, ενώνοντας τη φωνή της με τις άλλες εργατικές οργανώσεις του τόπου, επαναλαμβάνει την πρόταση της στην κυβέρνηση για άμεση αύξηση του αφορολόγητου εισοδήματος για φυσικά πρόσωπα. Το προτεινόμενο μέτρο της αύξησης του αφορολόγητου ποσού από 10,000 στις 12,000, θα ελαφρύνει σημαντικά και ουσιαστικά κυρίως τα νοικοκυριά χαμηλού και μέσου εισοδήματος. Έχουμε την πεποίθηση ότι το συγκεκριμένο μέτρο δεν μπορεί ούτε και πρέπει να καθυστερήσει άλλο.

γ.                    Δημογραφικό – Υπογεννητικότητα

Με στόχο και επιδίωξη την ενίσχυση και υποστήριξη του θεσμού της οικογένειας, αλλά και για προφανείς σκοπούς μακροπρόθεσμης στρατηγικής επένδυσης στο σύστημα κοινωνικής προστασίας και ασφάλισης θεωρούμε την ανάγκη άμεσης προώθησης της πρότασης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την υπογεννητικότητα, επιτακτική και επιβεβλημένη.

δ.                   Σύγχρονες Δημόσιες Συγκοινωνίες-Ενεργειακή Πολιτική

Η Ομοσπονδία μας αφουγκραζόμενη το έντονο πρόβλημα και δυσκολία μεταφορικών μέσων και συγκοινωνιών απευθύνει εισήγηση για επίσπευση και επιτάχυνση του σχεδιασμού και υλοποίησης σύγχρονων δημόσιων αστικών και υπεραστικών συγκοινωνιών. 

Πέρα από τα άμεσα οικονομικά οφέλη που μπορεί να επιφέρει στους μισθωτούς εργαζόμενους η δημιουργία και χρήση σύγχρονων μέσων μαζικών συγκοινωνιών, μια τέτοια στρατηγική πολιτική θα ωφελήσει τα μέγιστα τον τόπο σε σχέση με την ενεργειακή πολιτική που οφείλουμε να εφαρμόσουμε. Η υπερβολική χρήση ιδιωτικού οχήματος έχει πνίξει κυριολεκτικά το οδικό δίκτυο και τις πόλεις μας, επαυξάνει κρίσιμα την ενεργειακή κρίση και ανεπάρκεια πηγών ενέργειας της χώρας μας, επιβαρύνει ουσιαστικά και μολύνει το φυσικό περιβάλλον και την ποιότητα της ζωής μας. Πρέπει να αδράξουμε την ευκαιρία του Στρατηγικού Προγράμματος Ανάπτυξης 2007-2013 για να αξιοποιήσουμε εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους στο μέγιστο δυνατό βαθμό προς την κατεύθυνση δημιουργίας σύγχρονων, ποιοτικών και προσιτών μέσων μαζικής συγκοινωνίας.