Εργατική Πρωτομαγιά 2007

Κεντρική Εκδήλωση ΔΕΟΚ

Δευτέρα 30 Απριλίου 2007,  Ξενοδοχείο "Aloe", K. Πάφος

Ομιλία Γενικού Γραμματέα ΔΕΟΚ

κ. Διομήδης Διομήδους

Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι μέρα μνήμης, τιμής και περηφάνιας για το εργατικό κίνημα σε όλες τις γωνιές του πλανήτη. Τιμούμε εργατικούς αγώνες ανανεώνοντας ταυτόχρονα την αποφασιστικότητά μας για διαρκή καθημερινή πάλη ενάντια στα επίκαιρα σύγχρονα προβλήματα και προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι. Τέτοια ζητήματα και επιδιώξεις για ένα καλύτερο αύριο υπάρχουν στην ατζέντα μας αρκετά, και σημαντικά, όπως η βελτίωση μισθών και συνθηκών εργασίας και η άνοδος του βιοτικού επιπέδου και της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.

Ένα κρίσιμο ζήτημα καθημερινής διεκδίκησης και πάλης, είναι η διασφάλιση και κατοχύρωση ασφάλειας και υγείας στην εργασία. Έχοντας κατά νου τα πρόσφατα τραγικά εργατικά θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα, η ΔΕΟΚ αποφάσισε να αφιερώσει τη φετινή πρωτομαγιά, και κατά συνέπεια όλες τις εκδηλώσεις και δραστηριότητες στα θύματα των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων. 

Το ισχυρό κεντρικό μήνυμα – σύνθημα μας

"ΟΧΙ ΑΛΛΟΣ ΘΑΝΑΤΟΣ ΣΤΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ"

αντικατοπτρίζει τον προβληματισμό και συγκλονισμό μας από τα τραγικά δυστυχώς εργατικά ατυχήματα που είχαμε πρόσφατα. 

Μόνο τον τρέχοντα μήνα Απρίλιο και σε διάσημα 16 ημερών, έχασαν τη ζωή τους στο μεροκάματο πέντε συνάνθρωποί μας. Από την αρχή του χρόνου έχασαν τη ζωή τους σε τραγικά εργατικά ατυχήματα συνολικά οκτώ άτομα. Μπροστά λοιπόν σ’ αυτή την πραγματικότητα, η Ομοσπονδία κρίνει απόλυτα χρήσιμο και αναγκαίο να αναλάβει πρωτοβουλίες με στόχο να αναδειχθούν σε ζήτημα ύψιστης προτεραιότητας, και διαρκούς επαγρύπνησης τα θέματα και μέτρα ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας.

Επιδιώκουμε να στείλουμε το μήνυμα πως δεν υπάρχει η πολυτέλεια να πληρώνουμε με ανθρώπινες ζωές την αμέλεια ή και απερισκεψία ασυνείδητων εργοδοτών, ή και άλλων απερίσκεπτων στο χώρο εργασίας. Πρώτα και πάνω απ’ όλα οι εργοδότες, αλλά και οι εργαζόμενοι, πρέπει να θέτουν την ανθρώπινη ζωή, ασφάλεια και υγεία πολύ πιο ψηλά από κάθε άλλη παράμετρο, ανάγκη και εργασία στους χώρους δουλειάς.

Η ΔΕΟΚ χαιρετίζει την εισήγηση του Υπουργού Εργασίας για προώθηση μεθόδου και δυνατότητας ελέγχου και επιθεωρήσεων στους χώρους εργασίας και από εκπροσώπους των συντεχνιών, σε συνεργασία με την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού.  Τη σκέψη αυτή είχε καταθέσει για προβληματισμό η Ομοσπονδία μας στο Παγκύπριο Συμβούλιο Ασφάλειας και Υγείας πριν αρκετά χρόνια.

Πέρα όμως από σκέψεις και εισηγήσεις σ’ αυτό το ιδιαίτερα ανησυχητικό στάδιο προτείνουμε να παρθούν άμεσα μέτρα και πρωτοβουλίες όπως:

 

·                Εντατικοποίηση των επιθεωρήσεων με παγκύπρια εκστρατεία συντονισμένη και στοχευμένη το υπόλοιπο του 2007.

 

·                Άμεση ενίσχυση και αναβάθμιση του θεσμού και της λειτουργίας των Επιτροπών Ασφάλειας και Υγείας των επιχειρήσεων.

 

·                Άμεση εισαγωγή νέου άρθρου στις συλλογικές συμβάσεις που να προνοεί υποχρεωτική επαναλαμβανόμενη κατάρτιση εργαζομένων, διευθυντών και εργοδοτών για θέματα ασφάλειας και υγείας με ευθύνη του εργοδότη και σε χρόνο και ώρες εργασίας.

Εκσυγχρονισμός Εργασιακών Σχέσεων

Οι ραγδαίες αλλαγές που σημειώνονται στην αγορά εργασίας του τόπου, ειδικότερα μετά την ένταξη μας στην Ενωμένη Ευρώπη, έχουν δημιουργήσει κρίσιμη ανισοσκέλεια και ιδιαίτερο βάρος στους ώμους της εργατικής τάξης, υπέρ της εργοδοτικής πλευράς και του κεφαλαίου. Η ανοικτή αγορά εργασίας και η οικονομία της ελεύθερης αγοράς έχουν επιφέρει σημαντικές πιέσεις συνθηκών και όρων εργασίας στους εργαζόμενους. Στο όνομα της ανταγωνιστικότητας οι πλείστες επιχειρήσεις καταπατούν εργασιακά δικαιώματα και συλλογικές συμβάσεις, περιφρονούν και παραβιάζουν συλλογικές συμβάσεις, πιέζουν εργαζόμενους άνδρες και γυναίκες να εργάζονται με προσωπικά συμβόλαια, να αποφεύγουν ή να εγκαταλείπουν την οργάνωσή τους σε συντεχνίες.  Επίσης η προσφυγή σε ανεξέλεγκτη εργοδότηση κοινοτικών εργαζόμενων και υπηκόων τρίτων χωρών, σαν προσφιλής μέθοδος φθηνού εργατικού δυναμικού, αυξάνεται όλο και πιο ανησυχητικά. 

Υπό τις πιο πάνω συνθήκες και περιστάσεις η ΔΕΟΚ προωθεί και διεδικεί εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων. Επιβάλλεται κατά την εκτίμησή μας άμεση τροποποίηση του νόμου Περί Συντεχνιών και ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου για οργάνωση του προσωπικού σε συντεχνίες. Πρόσθετα, η αναβάθμιση του καθεστώτος και του κύρους των συλλογικών συμβάσεων για υποχρεωτική εφαρμογή τους, είναι στη σημερινή πραγματικότητα κρίσιμης σημασίας για διασφάλιση υγιών συνθηκών στην αγορά εργασίας, και στην απαραίτητη ισοζυγισμένη σχέση κεφαλαίου εργασίας στην κυπριακή αγορά εργασίας.

Πρέπει η κυβέρνηση με πρωτοβουλία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων να καλέσει σε διάλογο εργοδοτικές και εργατικές οργανώσεις με σκοπό και στόχο να επιφέρει μεταρρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις το συντομότερο δυνατό.

Απασχόληση Αλλοδαπών από Τρίτες Χώρες (Μη μέλη Ε. Ε.)

Σε άμεση σχέση και συνάρτηση με τις μεταρρυθμίσεις στο πλαίσιο και πρακτική των εργασιακών σχέσεων πρέπει να εφαρμοσθεί η ήδη προταθείσα από την κυβέρνηση στρατηγική νόμιμης απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών.

Για το κρίσιμο και παράλληλα απαράδεκτο φαινόμενο παράνομης απασχόλησης υπηκόων τρίτων χωρών έχουμε καταθέσει προτάσεις σε συναντήσεις με τον αρμόδιο Υπουργό Δικαιοσύνης και Δημόσιας Τάξης κατά τη διάρκεια του 2006. 

Οι βασικές προτάσεις εισηγήσεις που καταθέσαμε είναι

·     Να εστιασθεί η δίωξη στην πηγή/αιτία του προβλήματος που είναι η προσφορά εργασίας (παράνομα) από εργοδότες σε αλλοδαπούς.

 

·     Να δημιουργηθεί ειδική μονάδα της Αστυνομίας – υπηρεσία κάτω από την ομπρέλα και επίβλεψη του Αρχηγείου της Αστυνομίας με αποκλειστική αρμοδιότητα και όρους εντολής την καταπολέμηση της παράνομης εργοδότησης αλλοδαπών.

 

·     Να συσταθεί ειδική Συμβουλευτική Επιτροπή υπό την προεδρία του Υπουργείου Δικαιοσύνης στην οποία να συμμετέχουν οι αρμόδιες υπηρεσίες και τμήματα και οι εργοδοτικές και εργατικές οργανώσεις για να παρακολουθούν το θέμα και να συζητούν προτάσεις για βελτίωση της κατάστασης.

Ειλικρινής επιδίωξη της Ομοσπονδίας μας είναι να διαπιστώσουμε λήψη πολιτικών αποφάσεων και μέτρων ορθολογιστικής και αποτελεσματικής διαχείρισης για εξάλειψη του φαινομένου.

Ενίσχυση Υποστήριξη της Εργαζόμενης Οικογένειας για συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Ενιαίο Σύστημα Φροντίδας Προστασίας Παιδιών

Η ΔΕΟΚ είναι πεπεισμένη ότι η σημερινή εργαζόμενη κυπριακή οικογένεια, άνδρες και γυναίκες, ζευγάρια ή μονογονείς, χρειάζονται καθολική υποστήριξη και ενίσχυση στη φροντίδα και προστασία των παιδιών από βρεφικής μέχρι τη μετα-δημοτική σχολική ηλικία.

Για την επίλυση αυτού του έντονου οικονομικού, κοινωνικού και εργασιακού ζητήματος πρέπει να παρθούν αποφασιστικά μεταρρυθμιστικά μέτρα και πολιτικές συνέργιας πολλών επιπέδων. Συγκεκριμένα και πολύ συνοπτικά προτείνουμε:

 

·                        Εισαγωγή και εφαρμογή ενιαίου κοινωνικού συστήματος βρεφοκομικής, νηπιακής και παιδικής προσχολικής φροντίδας με συμμετοχή και αξιοποίηση δυνάμεων και δυνατοτήτων δημόσιου και ιδιωτικού επιχειρηματικού τομέα.

 

·                        Επέκταση του ολοήμερου δημοτικού σχολείου για όλες τις τάξεις του δημοτικού σε παγκύπρια κλίμακα.

 

·                        Επέκταση και ενίσχυση προγραμμάτων Παιδικής Λέσχης σε παγκύπρια κλίμακα, με προέκταση ωραρίου λειτουργίας στο ωράριο εργαζομένων μέχρι νωρίς το βράδυ τις μέρες της εβδομάδας περιλαμβανομένου του Σαββάτου και Κυριακής, σε αστικές και άλλες ψηλής προτεραιότητας και ανάγκης περιοχές.

 

·                        Προώθηση πλήρους και καθολικής επέκτασης και εφαρμογή του σχολικού λεωφορείου σε παγκύπρια κλίμακα.

Οι πιο πάνω μεταρρυθμίσεις θα ενισχύσουν τις διευκολύνσεις και υποστήριξη εργαζομένων γονιών. Θα δημιουργήσουν επίσης πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης σε άνεργες μητέρες και γονείς, αυξάνοντας το απασχολούμενο και ενεργό εργατικό δυναμικό του τόπου.

Αύξηση οικογενειακών επιδομάτων

Οι οικονομικές εξελίξεις των τελευταίων χρόνων, και λόγω ένταξης μας στην Ε. Ε., έχουν μετατοπίσει οικονομικά βάρη σε οικογένειες χαμηλού και μέσου εισοδήματος. 

Τονίζουμε ότι η κυβέρνηση πρέπει να συνεχίσει και να ενισχύσει την πολιτική οικογενειακών επιδομάτων με αύξηση του επιδόματος τέκνου,αύξηση της φοιτητικής χορηγίας και αύξηση του επιδόματος εθνοφρουρού. Η εισαγωγή εισοδηματικών κριτηρίων, σε περίπτωση που θα εφαρμοσθεί, να μην ισχύει στις περιπτώσεις οικογενειών πολυτέκνων και οικογενειών με τρία εξαρτώμενα παιδιά.

Αύξηση Αφορολόγητου Εισοδήματος

Η ΔΕΟΚ, ενώνοντας την φωνή της με τις άλλες εργατικές οργανώσεις του τόπου, επαναλαμβάνει την πρόταση της στην κυβέρνηση για άμεση αύξηση του αφορολόγητου εισοδήματος για φυσικά πρόσωπα. Το προτεινόμενο μέτρο της αύξησης του αφορολόγητου ποσού από 10,000 στις 12,000, θα ελαφρύνει σημαντικά και ουσιαστικά κυρίως τα νοικοκυριά χαμηλού και μέσου εισοδήματος. Έχουμε την πεποίθηση ότι το συγκεκριμένο μέτρο δεν μπορεί ούτε και πρέπει να καθυστερήσει άλλο. 

Δημογραφικό – Υπογεννητικότητα

Με στόχο και επιδίωξη την ενίσχυση και υποστήριξη του θεσμού της οικογένειας, αλλά και για προφανείς σκοπούς μακροπρόθεσμης στρατηγικής επένδυσης στο σύστημα κοινωνικής προστασίας και ασφάλισης, θεωρούμε την ανάγκη άμεσης προώθησης της πρότασης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την υπογεννητικότητα επιτακτική και επιβεβλημένη. 

Η πρόταση για γενναιόδωρο εφάπαξ ποσό στις μητέρες για γέννηση κάθε παιδιού αρχίζοντας από το τρίτο, μαζί με τα άλλα μέτρα που πρέπει να συναποτελούν πρόταση πακέτο είναι απαραίτητη και ουσιώδους κρισιμότητας για το μέλλον και την ευοίωνη προοπτική της κοινωνίας μας.  Απευθύνουμε έκκληση παράκληση η πολιτική αυτή να υιοθετηθεί και να τεθεί σε τροχιά υλοποίησης στο άμεσο μέλλον.

Κοινωνικό Ασφαλιστικό Σύστημα και Συντάξεις

Τα τελευταία χρόνια διεξάγεται δημόσια συζήτηση για το παρόν και το μέλλον του Κοινωνικού Ασφαλιστικού και Συνταξιοδοτικού συστήματος και του ΤΚΑ του τόπου. Της κορυφαίας κατάκτησης της κυπριακής εργατικής τάξης και της υπόλοιπης κοινωνίας μας. Η Ομοσπονδίας μας τονίζει ότι ενώ υπάρχει θέμα προς συζήτηση για τη μεσοπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη διασφάλιση της βιωσιμότητας και ευρωστίας του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δε συμφωνεί με την κινδυνολογία που μερικές φορές αναπτύσσεται σ’ αυτό το δημόσιο διάλογο. 

Πέρα όμως από τις βραχυπρόθεσμες πολιτικές και μέτρα που πρέπει να ληφθούν άμεσα, κατανοούμε την ανάγκη εξεύρεσης λύσεων και για τα μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα προβλήματα βιωσιμότητας που προβλέπεται να αντιμετωπίσει το Ταμείο. 

Δηλώνουμε έτοιμοι και προετοιμασμένοι να συμμετάσχουμε θετικά και παραγωγικά στο κοινωνικό διάλογο.  Είμαστε ανοικτοί να διερευνήσουμε επιλογές και προτάσεις. Τονίζουμε όμως ότι δεν προτιθέμεθα να διαπραγματευθούμε ή και να αποδεχθούμε αύξηση του ορίου προαιρετικής συνταξιοδότησης πάνω από το 63^ο έτος ηλικίας.

Πιστεύουμε επίσης ότι η κυβέρνηση πρέπει να μεριμνήσει για την άμεση αύξηση των χαμηλών συντάξεων για όσους συνταξιούχους δεν έχουν άλλο εισόδημα, και οι συντάξεις τους είναι κάτω από το όριο φτώχειας, δηλαδή κάτω από το 60% του διάμεσου μισθού στην Κύπρο.

Κατώτατος Μισθός

Διεκδικούμε την προοδευτική αύξηση του Κατώτατου Μισθού στο 60% του εθνικού διάμεσου μισθού και την επέκταση του σχετικού διατάγματος σε όλα τα επαγγέλματα που δεν καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις.   Επίσης πιστεύουμε ότι το διάταγμα πρέπει να καθορίζει την παραχώρηση ελάχιστων όρων εργασίας πέρα από το μισθό όπως 13^ο μισθό, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κλπ. 

Γενικό Σχέδιο Υγείας

Η προόδος στις εξελίξεις γαι ην εισαγωγή και εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας είναι καθημερινή έγνοια μας.  Εκτιμούμε ότι η κυβέρνηση σε συνεργασία με το ΔΣ του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας θα συνεχίσουν με γοργούς ρυθμούς την προσπάθεια για εφαρμογή του ΓεΣΥ. Ένα μέτρο εξαιρετικά χρήσιμο και επιβεβλημένο για την ενίσχυση της υγείας, της κοινωνικής ευημερίας, συνοχής, και αλληλεγύης για την εργατική τάξη και τον υπόλοιπο πληθυσμό του τόπου μας. 

Σύγχρονες Δημόσιες Συγκοινωνίες-Ενεργειακή Πολιτική

Η Ομοσπονδία μας αφουγκραζόμενη το έντονο πρόβλημα και δυσκολία μεταφορικών μέσων και συγκοινωνιών απευθύνει εισήγηση για επίσπευση και επιτάχυνση του σχεδιασμού και υλοποίησης σύγχρονων δημόσιων αστικών και υπεραστικών συγκοινωνιών. Πρέπει να αδράξουμε την ευκαιρία του Στρατηγικού Προγράμματος  Ανάπτυξης 2007-2013 για να αξιοποιήσουμε εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους στο μέγιστο δυνατό βαθμό προς την κατεύθυνση δημιουργίας σύγχρονων, ποιοτικών και προσιτών μέσων μαζικής συγκοινωνίας.

Πολλά όπως είπα στην αρχή της ομιλίας μου τα κρίσιμα εργατικά, κοινωνικά ζητήματα και προβλήματα που έχουμε καθημερινά μπροστά μας σαν εργατικό κίνημα. Η Εργατική Πρωτομαγιά είναι πάντα εκτός από μέρα μνήμης και τιμής, μέρα ορόσημο για τις νέες διεκδικήσεις και αγώνες για την εργατική τάξη. Σ’ αυτούς τους αγώνες το κίνημα της ΔΕΟΚ ειναι μπροστά, σταθερό, αποφασιστικό και πρωτοπόρο.  Είναι ακόμα αποφασισμένο να τιμήσει την ιστορία του, τους πρωτεργάτες ιδρυτές και ηγέτες του όπως ο αείμνηστος Ρένος Πρέντζας με νέες κατακτήσεις και επιτεύγματα προς όφελος της εργατικής τάξης, της κοινωνίας και του τόπου γενικότερα.

Εμπρός λοιπόν και πάλι μπροστά για νέους αγώνες.

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά, Ζήτω η ΔΕΟΚ